Welkom
aan boord!

Wij zijn blij dat je voor IT Captains kiest.
Onze arbeidsvoorwaarden blijven zich ontwikkelen, net als ons bedrijf.
We houden je op de hoogte van eventuele updates,
met respect voor eerder gemaakte afspraken.
6

Arbeids
voorwaarden

Zodra je "JA!" hebt gezegd en het contract getekend is, nemen we samen rustig je arbeidsovereenkomst door. We bespreken alle belangrijke punten en voorwaarden, zodat je precies weet waar je aan toe bent.

7

Werkuren

Bij ons bepaal jij je eigen werkritme, want we geloven in een gezonde werk-privébalans. Volop ruimte voor jouw talent en professionaliteit. 

 

13

Vakantie

Je werk-privébalans is bij ons in goede handen! Met 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime contract) krijg je alle ruimte om quality time door te brengen met familie en vrienden.

 

14

Ziekte en afwezigheid

Even niet fit? Een seintje naar je manager is genoeg - we vertrouwen op jouw verantwoordelijkheid en staan klaar om je te ondersteunen waar nodig. Zo simpel is het!

11

Pensioenplan

Toekomstgericht en solide pensioenplan dat financiële zekerheid waarborgt. Wij nemen onze verantwoordelijkheid voor jouw lange-termijn perspectief. 

18

Neven
werkzaamheden

Open communicatie is onze standaard. Samen kijken we wat mogelijk is en hoe we jouw talenten kunnen versterken.

hot-4306006_1280

Ziekte

regeling

Wij gaan verder dan de norm! Bij langdurige ziekte ontvang je bij ons gewoon 100% van je salaris, tot wel 2 jaar lang. Want wij geloven in een persoonlijke aanpak waarbij jouw herstel centraal staat.

10

Opleidings
budget

Persoonlijke groei vinden wij belangrijk, daarom ondersteunen en motiveren we je om het beste uit jezelf te halen. Met € 2.400 per jaar, studie-uren en toegang tot trainingen, opleidingen en conferenties.

8

Locaties

Kom langs bij ons hoofdkantoor in Staphorst en ontdek de fijne werkplek die we hebben gecreëerd voor jou als toekomstige collega!

Foto-266

Thuiswerken

Voor het teamgevoel en om samen te sparren, vinden we het fijn als je twee dagen op kantoor bent. Zo blijven we verbonden en versterken we elkaar in ons werk!

Foto-267

Thuiswerk vergoeding

En om het nog fijner te maken, krijg je bij ons altijd een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt.

17

Social Media

Social media is voor ons een mooi platform, zolang we respectvol met elkaar omgaan. Wie weet kunnen we elkaar daar juist versterken – laat het ons weten!

Foto-243

Scholings
overeenkomst

Is het opleidingsbudget niet voldoende? Met onze scholingsovereenkomst kun je opleidingen volgen die bijdragen aan jouw ambities en relevant zijn voor jouw vakgebied!

Foto-242

Zomerborrel en Kerstdiner

Naast onze personeelsuitjes hebben wij standaard een gezellige BBQ en in de winter een luxe kerstdiner. Gewoon omdat we vinden dat onze collega's dat verdienen!

16

Wandelen

Even wandelen na de pauze? Geen punt! Wij snappen dat een frisse neus helpt om je gedachten te ordenen en energie op te doen. En bovendien is het gezond!

2-1

Auto van de zaak

Voor onze mobiele professionals: een auto die net zo dynamisch is als jij. Omdat reizen onderdeel is van je werk, niet een last.

3-1

Lunch op de zaak

Verzorgde lunch op ons hoofdkantoor. Meer dan een maaltijd - een moment van collegiale uitwisseling, netwerken en natuurlijk lekker en gezond eten!

vierkant

Werkplek

Moderne werkplekken met zit/sta bureaus: Geen saaie kantooromgeving, maar een inspirerende 'clubhuis' waar alles goed verzorgd is.

4-1

Mobiliteits
budget

Of je nu met de auto, fiets of trein komt, wij waarderen elke stap die je zet voor je werk. Omdat jouw inzet onbetaalbaar is, stellen we voor iedereen een mobiliteitsbudget beschikbaar.

9

Vergoeding
onkosten

Werkgerelateerde kosten? Wij regelen het netjes en transparant. Geen gedoe, gewoon goed geregeld. 

5-1

Laptop van de zaak

Professionele ICT-uitrusting: laptop, randapparatuur en hoogwaardige monitoren. Technologische ondersteuning op maat.

Zie jij deze arbeidsvoorwaarden
ook wel zitten?