Snelle inzet
Met IT Captains krijg je direct versterking voor je IT-team. Geen lange wachttijden of ingewikkelde procedures – wij zorgen ervoor dat je snel de juiste professional aan boord hebt.
Start direct met een van onze Solution Architecten, Product Owners, Scrum Masters of .NET Developers,
terwijl wij zorgen voor jouw kandidaat op de lange termijn.
Wij combineren de flexibiliteit van detachering met de precisie van werving & selectie.
Hoe werkt het?
Geen verborgen kosten of dure wervingstrajecten. Wij bieden een kostenefficiënte oplossing die direct resultaat garandeert!
Jouw voordelen in één oogopslag:
IT Captains biedt een eenvoudige en efficiënte manier om IT-projecten op tijd te laten afronden. Of je nu op zoek bent naar een Solution Architect, Product Owner, Scrum Master of .NET Developer, wij maken de toegang tot IT-talent helder en laagdrempelig.
Met IT Captains krijg je direct versterking voor je IT-team. Geen lange wachttijden of ingewikkelde procedures – wij zorgen ervoor dat je snel de juiste professional aan boord hebt.
Wij zoeken niet zomaar een kandidaat, maar iemand die perfect aansluit bij jouw bedrijfscultuur en specifieke behoeften. Zo weet je zeker dat de samenwerking soepel verloopt.
Geen tijdrovende processen. Wij nemen het hele traject uit handen, van werving tot plaatsing. Jij weet van te voren wat je aan ons heb en wat we hiervoor nodig zijn.
Met onze aanpak bespaar je aanzienlijk op kosten in vergelijking met traditionele werving- en selectiebureaus. Slimme oplossingen zonder onnodige uitgaven.
Onze tijdelijke IT-professionals zorgen niet alleen voor directe ondersteuning, maar ook voor een vlekkeloze overdracht van kennis en projecten wanneer hun opdracht eindigt.
Of je nu kiest voor tijdelijke ondersteuning of een Vaste Koers Traject, wij bieden oplossingen die aansluiten bij jouw behoeften.
Van tijdelijke versterking tot vaste invulling, wij regelen het hele proces,
zodat jouw projecten doorgaan zonder onderbreking.
Jullie nemen contact met ons op, en wij zorgen ervoor dat jullie binnen een week keuze hebben uit drie beschikbare IT'ers voor jullie project. Vervolgens kiezen jullie wie er wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
Is er een match van beide kanten? Dan regelen wij dat de interim IT'er klaarstaat op de afgesproken datum.
Zodra onze interim IT'er start, beginnen we de zoektocht naar uw vaste kandidaat.
We analyseren uw behoeften, bedrijfscultuur en technische uitdagingen, aangevuld met inzichten van onze interim professional. Dit zorgt voor een hoogwaardige, persoonlijke selectie die echt bij u past. Met onze pool van IT-talent garanderen we snelheid en kwaliteit in het wervingsproces.
Onze interim IT-professional gaat jullie nieuwe vaste kracht inwerken, zodat deze vrijwel direct begint aan zijn werkzaamheden. Hierdoor verlies je geen tijd aan lange on-boardingsprocedures of inwerktrajecten.
Zo verloopt de overgang soepel en efficiënt. Dit voorkomt dat cruciale projecten stil komen te liggen en zorgt ervoor dat je team zonder onderbreking door kan werken.
Bij IT Captains vinden we het belangrijk dat zowel jouw organisatie als de nieuwe medewerker volledig tevreden zijn.
Daarom plannen we na de start een evaluatiemoment om te kijken of alles naar wens verloopt. Mocht er toch iets niet helemaal aansluiten, dan denken we graag met je mee over een passende oplossing. Jouw succes én dat van de IT-professional staan bij ons centraal!
Onze Vaste Koers Traject is ideaal voor bedrijven die direct IT-versterking nodig hebben, maar tegelijkertijd zorgvuldig willen werven. Je hoeft niet meer te kiezen tussen snelheid en precisie.
✔ Voor IT-teams die willen doorwerken zonder onderbrekingen.
✔ Voor bedrijven die efficiënt en zonder verborgen kosten willen werven.
✔ Voor bedrijven die specialistische IT’ers nodig hebben.
✔ Voor bedrijven die flexibiliteit willen.
Kies de volgende stap
Dankzij ons Vaste Koers Traject kunnen we binnen 1 week 3 IT'ers voorleggen.
Het Vaste Koers Traject onderscheidt zich doordat we direct een interim IT-professional inzetten om de werkdruk te verlichten, terwijl we tegelijkertijd op zoek gaan naar een vaste kracht. Dit gaat verder dan standaard detachering, die vaak alleen tijdelijke ondersteuning biedt, en is doelgerichter dan reguliere werving & selectie. Zo bieden we een oplossing voor nu én de lange termijn.
Ons selectieproces omvat:
• Grondige inventarisatie van uw wensen
• Analyse van uw bedrijfscultuur
• In kaart brengen van technische uitdagingen
Op basis hiervan selecteren wij drie geschikte kandidaten die aansluiten bij uw profiel. Deze kandidaten nodigen wij vervolgens uit voor een gesprek bij uw organisatie.
Dan zorgen we binnen 1 week voor een vervangende expert.